党支部设置有什么要求（党支部的设置和调整） 

党支部设置有什么要求（党支部的设置和调整）

党支部设置一般以单位、区域为主。党支部是党的基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础，直接教育党员、管理党员、监督党员和群众、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

1.按照党支部设置与行政机构相匹配的原则，依托生产经营基本单元建立党支部。党支部党员人数一般不超过50人，以单独组建为主要方式。

2.党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。

3.正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。

4.正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、业务相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

5、为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。

党支部设置有什么要求（党支部的设置和调整）

1.本着有利于加强党员教育管理、有利于开展党内活动、有利于发挥作用的原则，合理设置党支部。党支部的设置一般与同级行政组织相对应。新组建机构、新承建项目或变更行政组织，应当同步设置或调整党支部设置。党支部的设置、合并、撤销，由上一级党组织决定。

2.凡有正式党员3人以上（含3人）、50人以下的部门、企业和单位，经上级党组织批准，可设立党支部。党员人数超过50人、不足100人的部门、企业和单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，下设若干党支部。但因特殊情况和工作需要，党员人数虽然不足50人，经上级党组织批准，也可成立党的总支部委员会。集团公司系统内共同参与的EPC项目，可依托总承包单位成立党支部（党总支）。

3.正式党员不足3人，或没有条件单独成立党支部的单位，可根据工作性质和便于管理的原则，与其它单位组成联合党支部。集团公司设置有区域公司的，可依托集团公司区域公司设置党支部（党总支）。

4.因工程建设组建的项目部或派遣外出的项目组，时间在半年以上、有正式党员3人及以上的，经企业党委批准，可以设立临时党支部。临时党支部的负责人，由批准其成立的党委指定。临时党支部随临时单位的撤销，经批准其成立的党委批准，停止其工作。临时党支部没有发展党员、办理预备党员转正、决定对党员的处分等权力，但应将入党积极分子和党员的有关情况及时提供给所在单位的党组织。

5. 鉴于境外机构的特点和项目的特殊性，设立基层党组织时，在遵守党章和相关规定的原则下，可按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则，采取灵活方法进行设置，做到生产经营工作延伸到哪里，党组织就延伸到哪里。境外机构党组织接受派出单位党组织和所在国家地区中国使领馆党组织的共同领导。

6.按照宜专则专、宜兼则兼的原则，科学设置党支部书记岗位。工程项目部和从事生产经营得分公司、车间、分厂等基层单位，员工人数较多、管理幅度较大、承担繁重任务的基层党支部，应设立专职党支部书记。

7.党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。一般情况下，支部委员的职数应是单数，以3－5人为宜，最多不超过7人。支部委员会可分别设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。支委多的还可以设副书记、青年委员等。支部委员按党的相关规定履行职责。

8.党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组选举党小组长1人。一个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员。党员数量较少的党支部不划分党小组，由党支部直接组织党员活动。

9.党支部的组织形式有党员大会、党支部委员会和党小组会。党员大会的职能：1）听取、讨论和审查党支部委员会工作报告，对支委会工作进行审查和监督。2）讨论并决定党支部的重大问题。3）选举产生新的党支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销党支部委员。4）讨论决定党支部其他重要事项。

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