康乐县：创新干部教育培训模式 赋能新时代干部队伍建设 

康乐县：创新干部教育培训模式 赋能新时代干部队伍建设

康乐县为全面提升干部队伍素质，适应新时代发展要求，积极探索干部教育培训新模式，不断创新培训内容与方法，全面推进全县各级干部能力素质建设，为打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了坚实保障。

坚持精准化培训，实现因材施教。为提高培训的针对性和实效性，康乐县坚持早谋划、早部署、早落实，建立县委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门分工负责、分级分类培训的工作责任机制。在此基础上，研究制定了《康乐县抓党建促乡村振兴暨基层党员干部爱国奋进共建“十美康乐”能力提升培训行动方案》，明确目标任务，靠实工作责任，形成全面精确、内容详实的培训“施工蓝图”，确保全县干部教育培训工作统筹有力、推进有序，实现培训内容与干部需求的精准对接。此外，积极探索运用案例式、模拟式、实操式教学，创新举办党建引领基层治理、引进人才能力提升、组织人事制度等专题培训班，强化业务技能、提升履职能力。

坚持信息化培训，拓宽学习渠道。紧跟信息化发展趋势，充分利用网络平台、大数据、网上资源，组织开展网络培训，推动干部在线学、随时学、掌上学，干部教育由集中性向常态化、多样化转变，实现干部教育培训资源的共享与优化配置。先后组织县级干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想网络培训班和加强政治训练网络培训班，组织年轻干部参加筑牢理想信念根基网络培训班，组织全县公务员参加2024年度全省公务员网络培训班，全面完成线上学习任务。通过信息化培训，促进干部之间的思想碰撞和经验交流，形成线上线下相结合、互动互补的培训新格局。

坚持实战化培训，强化能力锤炼。聚焦县域经济、乡村振兴、基层党建、工业发展、基层治理等方面内容，举办全县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、村干部抓党建促乡村振兴暨能力素质提升集中培训班等培训73个班次123期、培训各级干部20124人次，帮助各级干部成为精通业务、服务发展的行家里手，让干部在实战中学习，在学习中实战。充分利用中央定点帮扶和东西部协作政策机遇，举办中国建筑乡村振兴党政干部履职能力提升专题培训班、康乐县党政干部综合能力提升培训班，先后组织227名党政干部到北京、济南、青岛等地开展学习。同时，积极选派干部参加省州各类调训培训班70个班次398人次，以培助长、以学促干，持续提升履职能力水平，不断增强干事创业本领。

供稿：马世林