红谷教育集团卧龙校区小学部召开规范管理专项会议 

凝心聚力谋发展 贯通培养启新程

——红谷教育集团卧龙校区小学部召开规范管理专项会议

为落实九年一贯制贯通式培养目标，推进小学部与初中部统一管理，4 月 30 日下午，红谷教育集团卧龙校区小学部组织召开规范管理专项工作会。学校党支部书记、校长周晋仕，副校长刘晓丽，校助范有娣及小学部全体教师参会，会议由范有娣校助主持。

制度先行—夯实管理规范基础

会上，办公室陈芳主任首先解读学校考勤及请假制度，从教职工考勤纪律、请假流程及审批规范等方面作出明确要求，强调制度执行的严肃性与人性化结合，为学校日常管理筑牢制度防线。范有娣校助围绕考核细则展开详细说明，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面细化考核标准，突出 “过程性评价” 与 “质量导向”，引导教师聚焦岗位职责，提升工作效能，为学校规范管理注入强劲动力。

教学调整—优化育人布局

为推动 “双减” 政策走深走实，进一步优化育人布局，刘晓丽副校长在会上宣布了教学工作调整方案。学校将对学科教师资源进行统筹规划与科学调配，全力构建学科教学与课后服务协同发展的创新机制。通过明确各学科教师工作职责，充分激发各学科教师的专业优势。同时，积极鼓励教师立足个人特长，精心开设特色社团课程及精品校队，全方位促进学生德智体美劳全面均衡发展，着力构建高质量教育生态体系，为学生的成长成才保驾护航。

架构重塑—激活管理运行活力

周晋仕书记宣布了小学部安全值岗优化、处室的组建、备课组长的调整等工作安排。周书记强调：在安全值岗工作中，安全值岗人员要以隐患零容忍、巡查无死角为准则，切实做好校园安全的守护者。在处室组建方面，新任处室的负责人需要尽快的完成角色转换，主动对接岗位职责，梳理本部门的工作堵点，提出优化方案，同时要加强学习，提升领导力及应急处理能力。各部门之间要加强团队协作，破除壁垒，每月召开部门协作会，聚焦教育教学需求协同解决实际问题。备课组长要能够以带队伍、提质量、创特色为己任，杜绝重事务、轻教研的现象，既要当好教学的设计师，更要成为团队凝聚者，避免单打独斗、闭门造车。

周书记最后强调，教育是静待花开的坚守，更是刀刃向内的革新，希望全体教师以大局为重，以学生为本，共同践行“让每一堂课堂优化、让每一位教师专业、让每一个孩子幸福”的教育承诺。此次规范管理专项会议是南昌市心远中学卧龙校区推进九年一贯制统一管理进程中的关键一步。通过制度规范、教学优化、架构重组 “三管齐下”，不仅清晰明确了小学部的管理方向，更凝聚了全体教师的发展共识。

未来，学校将以此次会议为全新起点，持续深化贯通式培养模式改革，全力推动小学部与初中部在管理、教学、资源等多方面实现深度融合，为构建高质量九年一贯制教育体系奠定坚实基础，奋力书写心远教育的崭新篇章！